Regulations1968The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 18 of תקנות הפיקוח על מעונות (אחזקת ילדים במעון יום), תשכ״ח–1968, תנאים רפואיים להעסקת עובד.
18. תנאים רפואיים להעסקת עובד
(א)לא יתקבל עובד לעבודה במעון יום אלא לאחר שנבדק על ידי מוסד רפואי מוכר והציג אישור שאינו חולה לא בשחפת ולא במחלה מידבקת אחרת ושאין הוא נושא טפילים של מחלה מידבקת כלשהי.
(ב)לא יועסק במעון יום עובד החולה במחלת נפש או באחת המחלות הנזכרות בתקנת משנה (א).
(ג)עובד במעון יום שחלה יפסיק את עבודתו עד שימציא אישור רפואי המוכיח כי הוא אינו מסכן את בריאות ילדי מעון יום.
(ד)כל עובד חייב להמציא אחת לשנה אישור מאת מוסד רפואי מוכר שאינו חולה לא בשחפת פעילה ואל במחלת עור מידבקת ושאין הוא נושא טפילים של מחלה מידבקת כלשהי.
(ה)נוסף על הבדיקות האחרות, ייבדק כל עובד מטבח אחת לשנה בדיקות תרבית וצואה.
The text on this page is adapted from the entry תקנות הפיקוח על מעונות (אחזקת ילדים במעון יום), תשכ״ח–1968 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.