Regulations1968The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 1 of תקנות שירות המדינה (גימלאות) (המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67), תשכ״ט–1968, התנאים והדרכים לשימוש בסמכויות נציב השירות וועדת השירות.
1. התנאים והדרכים לשימוש בסמכויות נציב השירות וועדת השירות
תיקון: תשל״ח, תשפ״ב
נציב השירות רשאי להרשות וועדת השירות רשאית לאשר את המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67 אם נתמלאו כל התנאים האלה:
(1)הוגשה בקשה לכך לנציב השירות על ידי המנהל הכללי של המשרד המעסיק את העובד (להלן – המנהל הכללי), או על ידי העובד באמצעות המנהל הכללי, לא יאוחר מששה חדשים לפני שהעובד הגיע לגיל 67; נציב השירות או מי שהוא הסמיך לכך, רשאי להתיר קבלת בקשה אף אם הוגשה לאחר המועד האמור, אך לפני שהגיע העובד לגיל האמור, אם שוכנע שהבקשה הוגשה באיחור מטעמים סבירים וכי מן הצדק לעשות כן;
(2)אם הוגשה הבקשה על ידי המנהל הכללי – צורפה אליה הסכמת העובד בכתב להמשך העסקתו;
(3)לבקשה צורף אישור המנהל הכללי לפיו העובד מסוגל להמשיך ולמלא את תפקידו;
(4)נציב השירות שוכנע שקיים צורך בהמשך מילוי המשרה בה מועסק העובד;
(5)(נמחקה).
The text on this page is adapted from the entry תקנות שירות המדינה (גימלאות) (המשך העסקתו של עובד מעבר לגיל 67), תשכ״ט–1968 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.