The full text of תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה), תשי״א–1951, in 22 sections.

(א)בקשה להסמכת קרן חופשה רשאים להגיש ארגוני עובדים שיש בהם עובדים שבעדם תשתלם לאותה קרן תמורת חופשה.

(ב)בקשה להסמכת קרן חופשה תוגש בכתב ויצורפו אליה –

(1)שלושה העתקים של תקנון קרן החופשה, כמוצע על ידי המבקש;

(2)הצעה בדבר הרכב ההנהלה הראשונה של קרן החופשה;

(3)הודעה הקוראת בשם האדם שיהא מוסמך לישא וליתן בשם המבקש בדבר התקנון ואישור הרכב ההנהלה הראשונה והסמכת קרן החופשה.

החליט שר העבודה להסמיך קרן חופשה יתן לה תעודת הסמכה ויצרף אליה את התקנון שאישר ואת רשימת ארגוני העובדים שימנו חברים להנהלה הראשונה בנקיבת מספר החברים שקבע לכל אחד; תעודת ההסמכה תשמש ראיה לכל דבר כי קרן החופשה הוסמכה כחוק, וכי התקנון אושר על ידיו.

(א)ניהולה של קרן חופשה תהיה בידי הנהלה שחבריה – פרט לחברי ההנהלה הראשונה – נתמנו על ידי ארגוני העובדים שיש בהם חברי הקרן וככל האפשר באופן יחסי למספרם של חברי הקרן בכל אחד מהם.

(ב)ההנהלה תהא מוסמכת לעשות כל פעולה שהקרן מוסמכת לעשותה.

(א)תקופת כהונתה של ההנהלה היא עד תום מועד הישיבה השנתית כאמור בסעיף 9(א)(1) לתקנון לדוגמה לקרנות חופשה, שנתקיימה בשנה הרביעית לכהונתה, ובלבד שכהונתה תסתיים לא יאוחר מתום השנה הרביעית כאמור.

לענין תקנת משנה זו, שנת כהונה של ההנהלה – שנת כספים של הקרן; התקופה שמיום תחילת כהונת ההנהלה ועד תום אותה שנת כספים תיחשב כשנת כהונה מלאה.

(ב)שלושה חדשים לפני תום תקופת כהונתה של ההנהלה יבוא רושם קרנות החופשה בדברים עם ארגוני העובדים הנוגעים בדבר בענין הרכבת ההנהלה החדשה.

(ג)התעוררו חילוקי דעות בין ארגוני עובדים בדבר הרכב ההנהלה, יכריע רושם קרנות החופשה, בשים לב לעקרון היחסיות שבתקנה 3.

(א)ארגון עובדים שמינה חברים להנהלה, יודיע בכתב לרושם קרנות החופשה, תוך זמן המתקבל על הדעת, את שמותיהם וכתובותיהם.

(ב)ארגון עובדים רשאי להחליף מזמן לזמן את באי כוחו בהנהלה, ובלבד שיודיע על כך מראש בכתב ליושב ראש ההנהלה; יושב ראש ההנהלה ישלח, תוך זמן המתקבל על הדעת, העתק ההודעה לרושם קרנות החופשה.

מי שנידון בפסק דין סופי למאסר על עבירה שיש בה קלון – פסול להתמנות כחבר הנהלה או לכהן בה כחבר.

ליקוי או פגם במינוי חברי ההנהלה או חסר בהרכבה – לא יפגע בכשרות פעולותיה ובמעמדה אלא אם רושם הקרנות פרסם הוראה אחרת.

ההנהלה רשאית להעביר מסמכויותיה למוסדות הקרן שיוקמו על פי תקנונה, או לנושאי תפקידים שיתמנו על פיו, חוץ מסמכויות השמורות בתקנון לה בלבד.

כל חבר להנהלה או למוסד של הקרן וכל אחד מעובדיה חייב למלא את החובות המוטלות עליו בתקנון הקרן.

(א)חברי ההנהלה הראשונה יתמנו על ידי ארגוני העובדים הנקובים ברשימה שתצורף לתעודת ההסמכה, כל ארגון כמספר הנקוב לצד שמו ברשימה.

(ב)תוך חודש ימים מתאריך הסמכת הקרן תקיים ההנהלה את ישיבתה הראשונה במקום, בתאריך ובשעה שיקבע רושם קרנות החופשה, ובה –

(1)ייבחרו יושב ראש ההנהלה וסגניו;

(2)ייבחר רואה חשבונות של הקרן וייקבע שכרו;

(3)ייבחרו מוסדות הקרן שבחירתם מסורה לפי התקנון להנהלה;

(4)יתמנו נושאי התפקידים שמינוים מסור לפי התקנון להנהלה.

(ג)רושם קרנות החופשה ישב ראש בישיבה הראשונה של ההנהלה עד שייבחר יושב ראש ההנהלה.

קרן חופשה תעמוד לבקורת מבקר המדינה לפי סעיף 7 לחוק מבקר המדינה, תש״ט–1949.

(א)פנקסיה של קרן חופשה יבוקרו על ידי רואה חשבונות מוסמך שנבחר על ידי הנהלת הקרן (להלן – רואה החשבונות).

(ב)רואה החשבונות או מי שהוסמך לכך על ידיו, רשאים לעיין בפנקסים, בחשבונות ובכל שאר המסמכים של קרן החופשה.

(ג)חברי ההנהלה של קרן חופשה וכל אחד מעובדיה חייבים להמציא לרואה החשבונות או למי שהוסמך על ידיו, לפי דרישתם, את כל הידיעות וההסברים בנוגע לפעולות הקרן וכן להראות את כל הפנקסים, החשבונות ויתר המסמכים הנוגעים לפעולות הקרן.

(א)תוך ארבעה חדשים מתום שנת הכספים של קרן החופשה תגיש קרן החופשה לרואה החשבונות את המאזן השנתי ואת חשבון ההכנסות וההוצאות לשם בקורת שנתית; ההנהלה תחליט מי מעובדי הקרן יהיה אחראי לביצוע חובות הקרן לפי תקנה זו ותודיע על כך בכתב לרושם קרנות החופשה.

(ב)רואה החשבונות יסיים את בקורת החשבונות תוך ששה שבועות מהיום שבו הוגש לו המאזן וחשבון ההכנסות וההוצאות בהתאם לתקנת משנה (א).

(ג)רואה החשבונות –

(1)יאשר על גבי המאזן שהמאזן וחשבון ההכנסות וההוצאות הם נכונים; או

(2)ירשום על גבי המאזן הערה שבה יציין אילו פרטים במאזן או בחשבון ההכנסות וההוצאות אינם נכונים ואילו פרטים אין ביכלתו לאשר את נכונותם.

המאזן השנתי של קרן החופשה יחד עם האישור או ההערה של רואה החשבונות יפורסמו על ידי הנהלת קרן החופשה לפחות בשני עתונים יומיים והעתק מהם יימצא במשרד הראשי של קרן החופשה לעיונו של כל אדם בשעות העבודה הרגילות.

מעביד החייב בתשלום תמורת חופשה ישלמה במזומנים או בהמחאה בצירוף הצהרה חתומה בידו, לגבי כל עובד ועובד שבעדו משתלמת תמורת החופשה, לפי טופס שאפשר להשיגו בקרן החופשה; אולם מותר לשלם את תמורת החופשה בכל דרך אחרת שעליה הוסכם בכתב בין המעביד ובין הקרן ושאושרה על ידי רושם קרנות החופשה.

המעביד חייב למסור לידי העובד העתק ההצהרה האמורה בתקנה 15 כשהיא חתומה על ידי המעביד על מנת שידביקוה בפנקס החבר שנמסר לו בהתאם לתקנון קרן החופשה.

תמורת חופשה המשתלמת על פי הסכם כאמור בתקנה 15, יצא המעביד ידי חובתו החוקית לשלם תמורת חופשה, אם מילא בזמן את כל החובות המוטלות עליו באותו הסכם.

תמורת חופשה שיש לשלמה לפני א׳ בכסלו תשי״ב (30 בנובמבר 1951) תשולם לקרן החופשה במזומנים או בהמחאה בצירוף רשימה חתומה על ידי המעביד ובה יצוינו: שם המעביד, שם העובד, התקופה שבעדה משתלמת התמורה, הסכום הכולל של שכר העבודה לאותו עובד בעד אותה תקופה וסכום התמורה המשתלמת.

לתקנות אלה ייקרא ”תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה), תשי״א–1951“.

(בוטלה).

(בוטלה).

(בוטלה).