Law1958The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 8 of חוק הגנת השכר, תשי״ח–1958, עיקול, העברה ושעבוד.
8. עיקול, העברה ושעבוד
תיקון: תשכ״ד, תשכ״ט, ק״ת תשל״ג, ק״ת תשל״ה, תשל״ז, תשל״ז־2, תשל״ז־3, [י״פ הודעות], תשמ״ה, תשמ״ז, תשמ״ח, תשס״ג, תשס״ד, תשע״ב, תשע״ד, תשפ״ב, תשפ״ג
(א)משכר העבודה החדשי לא יהיה ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד סכום השווה לגימלה בשיעור הנקוב בטור ג׳ בתוספת השניה לחוק הבטחת הכנסה, התשמ״א–1981, שהיתה משתלמת בחודש שקדם לתשלום השכר לאותו עובד לפי הרכב משפחתו אילו היה זכאי לגימלה כאמור; היה הסכום האמור יותר מ־80% משכר העבודה החדשי, יקטן הסכום שאינו ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד כדי 80% משכר העבודה החדשי; לענין זה, ”שכר העבודה החדשי“ – שכר העבודה החדשי הנותר אחרי ניכוי תשלום אשר המעסיק חייב לנכותו משכר עבודה על פי חיקוק.
(א1)היה שכר העבודה משתלם על בסיס של יום, יהיה הסכום שאינו ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד משכר העבודה היומי – החלק העשרים וחמישה מהסכום כאמור בסעיף קטן (א).
(ב)סעיף קטן (א) אינו חל על עיקול, העברה או שעבוד לשם תשלום מזונות.
(ג)מקום שהשכר משתלם שלא על בסיס של חודש או של יום, רשאי שר העבודה לקבוע בתקנות הוראות בדבר חלק השכר שאינו ניתן לעיקול, להעברה או לשעבוד.
(ד)(בוטל).
(ה)קצבה המשתלמת מאת מעסיק או קופת גמל תיחשב כשכר־עבודה לענין סעיף זה; הוראה זו אינה באה לגרוע מהגנה בפני עיקול, העברה או שעבוד, הניתנת לקצבה כאמור על פי חיקוק.
(ו)ההגבלות שבסעיף זה חלות גם על שכר עבודה שבידי לשכת שירות התעסוקה [במקור: לשכת העבודה], שירות בתי הסוהר או תאגיד כאמור בסעיף 6, שבאמצעותו מבוצע תשלום לעובד, אבל רשאים הם לנכות כל סכום שנתנו לעובד כמקדמה על חשבון שכר העבודה; שולם שכר העבודה באמצעות תאגיד בנקאי, בנק הדואר, חברת תשלומים, בעל רישיון למתן שירותי פיקדון ואשראי או בעל רישיון נותן שירותי תשלום יציבותי, יחולו ההגבלות שבסעיף זה על שכר העבודה שבידיהם במשך חודש ימים מיום ששולם להם.
(ז)הוראה שבחיקוק הנוגדת הוראת סעיף זה לא ינהגו לפיה.
The text on this page is adapted from the entry חוק הגנת השכר, תשי״ח–1958 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.