Section 2 of צו עובדים זרים (סל שירותי בריאות לעובד), התשס״א–2001, שירותי בריאות.

הביטוח הרפואי שיסדיר מעביד של עובד זר לעובדו (להלן – העובד) למשך כל תקופת עבודתו אצלו (להלן – הביטוח הרפואי), יבטיח את זכאותו של העובד לכל שירותי הבריאות, תמורת תשלום שלא יעלה על התשלום הנהוג, ובהיעדר תשלום נהוג – בלא תשלום, כמפורט להלן:

(1)סל טיפולים –

(א)כל השירותים המנויים בתוספת השניה לחוק ביטוח בריאות, כשינויה מזמן לזמן;

(ב)שירותי אשפוז בבית חולים פסיכיאטרי או במחלקה פסיכיאטרית בבית חולים כללי, במצב חירום רפואי, לתקופה שלא תעלה על 60 ימים לתקופת העסקה אחת; לענין זה, ”תקופה העסקה אחת“ – מלוא התקופה, אף אם אינה רצופה, שבה התקיימו יחסי עובד־מעביד, בין מעביד מסוים לבין עובדו.

(ג)השירותים האלה:

(1)בדיקות מי שפיר לנשים שהן בגיל 35 ומעלה בתחילת ההריון;

(2)חיסונים נגד צפדת, כלבת וקרמת;

(3)בדיקות מנטו וצילום ריאות;

(4)כיסאות גלגלים והליכונים;

(2)סל התרופות – כל השירותים המנויים בצו ביטוח בריאות ממלכתי (תרופות בסל שירותי הבריאות), התשנ״ה–1995, כשינויו מזמן לזמן;

(3)סל שירותים בעבודה – כל השירותים המנויים בתקנות 2 ו־5 לתקנות מס מקביל (שירותי בריאות בעבודה), התשל״ג–1973 (להלן – תקנות שירותי בריאות בעבודה), ואולם כל מקום באותן תקנות שנאמר, ”קופת חולים“, קרי – ”המבטח הרפואי“;

(4)לעניין עובד בענף הסיעוד, בחלוף עשר שנים מאז קיבל לראשונה רישיון לישיבת ביקור לצורך עבודה בענף הסיעוד – גם כיסוי לפיצוי חד־פעמי מיוחד בסך 80 אלף שקלים חדשים, המיועד לעובד שנמצא בלתי כשיר לבצע את עבודתו מסיבות רפואיות כאמור בסעיף 4(א)(3), ובלבד שמימש את זכאותו לטיסה חזרה לארצו כאמור בסעיף 4(ב); הזכאות לפיצוי תחול על מי שבמועד קביעת הרופא כאמור בסעיף 4(א)(3) כי אינו כשיר לעבודתו היה בידו רישיון תקף לישיבת ביקור לצורך עבודה בענף הסיעוד או שהיה בידו רישיון כאמור במועד כלשהו במהלך תקופת 12 החודשים שקדמה לקביעת הרופא כאמור.