Regulations2012The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 5א of תקנות החברות (הקלות לסוגים מסוימים של חברות איגרות חוב), התשע״ב–2012, הקלה לעניין החובה לקבוע מדיניות תגמול.
5א. הקלה לעניין החובה לקבוע מדיניות תגמול
תיקון: תשע״ג
חברה שהיא חברת הנפקה של תאגיד בנקאי או מבטח, מנפיק מוצרי מדדים או מנפיק מוצרים מובנים (בתקנה זו – חברה), רשאית שלא לקבוע מדיניות תגמול לפי הוראות פרק רביעי א׳ בחלק השישי לחוק, אם מתקיימים בה כל אלה:
(1)היא אינה מעסיקה עובדים, לרבות עובדי קבלן כמשמעותם בתוספת הראשונה א׳ לחוק, ואין מכהנים בה נושאי משרה, למעט כאמור בפסקאות (2) ו־(3);
(2)דירקטור המכהן בחברה אינו מקבל מן החברה גמול בשל כהונתו או שהגמול המשולם לו אינו עולה על הסכום המרבי לפי תקנות 4 עד 7 לתקנות החברות (כללים בדבר גמול והוצאות לדירקטור חיצוני), התש״ס–2000;
(3)מכהן בחברה מנהל כללי או נושא משרה אחר שאינו דירקטור – הוא אינו מקבל מן החברה שכר או כל הטבה או תשלום אחר בשל כהונתו והעסקתו בחברה.
The text on this page is adapted from the entry תקנות החברות (הקלות לסוגים מסוימים של חברות איגרות חוב), התשע״ב–2012 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.