Regulations200911 sectionsThe binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
The full text of תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס״ט–2009, in 11 sections.
This is the full text, word for word.
בתוקף סמכותי לפי סעיף 18ז(ה) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988 (להלן – החוק), אני מתקין תקנות אלה:
1. הגדרות
בתקנות אלה –
”ועדה“ – הוועדה המייעצת שנתמנתה לפי סעיף 18ז(א) לחוק;
”הנציבות“ – כמשמעותה בסעיף 18א לחוק;
”הנציב“ – הנציב הארצי כמשמעותו בסעיף 18ב לחוק.
2. תקופת כהונה
תיקון: תשע״ג
(א)תקופת כהונתו של חבר הוועדה תהיה ארבע שנים מיום מינויו.
(ב)חבר הוועדה שתקופת כהונתו תמה יכול שיתמנה מחדש לתקופת כהונה נוספת.
(ג)תמה תקופת כהונה של חבר הוועדה וטרם חודש מינויו או מונה חבר חדש במקומו, ימשיך חבר הוועדה לכהן במשך ארבעה חודשים נוספים או עד למינויו מחדש או למינוי חבר חדש במקומו, לפי המוקדם.
3. מינוי היושב ראש
השר ימנה את יושב ראש הוועדה מקרב חבריה.
4. כינוס הוועדה
הוועדה תתכנס, ככל הנדרש, לצורך דיון בדין וחשבון השנתי של הנציבות, לצורך המלצה בדבר הקצאת משאבים וכן –
(1)מיוזמת היושב ראש;
(2)על פי דרישת הנציב;
(3)על פי דרישת שליש לפחות מחברי הוועדה.
5. הזמנות
(א)הוועדה תכונס בהזמנה בכתב של היושב ראש שיצורף לה סדר היום.
(ב)הנציב יוזמן לכל ישיבות הוועדה.
(ג)יושב ראש הוועדה רשאי להזמין לישיבות הוועדה מומחים ובעלי עניין, לפי הצורך.
6. קביעת סדר היום
סדר היום לישיבות הוועדה ייקבע בידי היושב ראש בהתייעצות עם הנציב.
7. שינויים בסדר היום
(א)הצעה לשנות את סדר היום תוגש רק לפני הישיבה או מיד עם פתיחתה; לפני ההצבעה רשאי בעל ההצעה להסבירה בקיצור, ונציג אחד של המתנגדים רשאי להשיב.
(ב)לקבלת הצעה כאמור דרוש רוב חברי הוועדה.
8. מניין חוקי
(א)שליש מחברי הוועדה יהיו מניין חוקי בישיבותיה.
(ב)נדון בשנית נושא שהועלה בישיבת ועדה שלא היה בה מניין חוקי, יהיה המניין החוקי לגביו רוב החברים הנוכחים.
9. קבלת החלטות
החלטות יתקבלו ברוב קולות המצביעים בישיבה; מספר קולות שקול משמעו – דחיית ההצעה.
10. פרוטוקול
היושב ראש ירשום סיכום של הדיון והעתק ממנו יישלח לנציב ולכל חברי הוועדה.
11. תחילה
תחילתן של תקנות אלה שלושים ימים מיום פרסומן.
ו׳ באלול התשס״ט (26 באוגוסט 2009)
- בנימין (פואד) בן אליעזר שר התעשיה המסחר והתעסוקה
This is where the text was published.
- תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת)ק״ת תשס״ט, 1357
- תיקוןתשע״ג, 162
These are other texts of the same kind.
- תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (אגרות מורשי נגישות), התש״ע–2010Regulations
- תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (אופן הסימון של חיית סיוע), התשפ״ד–2024Regulations
- תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (הודעת מבטח בדבר מתן יחס שונה לאדם או בדבר סירוב לבטחו), התשע״ו–2016Regulations
- תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (מועצה ציבורית), התשנ״ט–1999Regulations
- תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (חובת מסירת הודעה למעביד), התשמ״ט–1988Regulations
- תקנות רשות שדות התעופה (קבלת החלטות המועצה במשאל), תש״ם–1980Regulations
These are the questions people ask about this text.
Is this text still in force?
The source does not mark this text as repealed or replaced. The amendments of a section are noted under it, and the official gazette holds the binding text.
How many sections does this text have?
It has 11 sections.
Where was this text first published?
The first publication the source lists is ק״ת תשס״ט, 1357 תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), and 1 later publication is listed after it.
What does the first section say?
Section 1 is titled הגדרות.
The text on this page is adapted from the entry תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס״ט–2009 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.