Regulations2022The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 14 of תקנות בריאות העם (אמות מידה לחלוקת סכום נוסף), התשפ״ג–2022, הגדרות.
This section is in פרק ג׳: צמצום שחיקה (פקע)
14. הגדרות
בפרק זה –
”כמות עובדים“ – מספר העובדים השכירים בבית החולים;
”ממונה שחיקה מוסדי“ – עובד בית החולים שמונה להוביל את כלל הפעילות המוסדית למניעת שחיקה ולצמצומה, ובכלל זה ארגון וביצוע של פעילות רווחה למניעת שחיקה באותו בית חולים;
”פעילות בסיס“ – סכום ההוצאות שהוציא בית החולים בעד פעילות רווחה למניעת שחיקה בממוצע רבעוני בשנת 2021;
”פעילות תוספתית למניעת שחיקה“ – פעילות רווחה למניעת שחיקה שבוצעה בשנת 2022, שעלותה נוספת לעלויות של פעילות הבסיס;
”פעילות רווחה למניעת שחיקה“ – פעילות המיועדת לעובדי בית החולים, שהיא אחת מאלה:
(1)הכשרת צוות פסיכוסוציאלי לשירות פנים במצבי דחק ומשבר;
(2)הקמה והפעלה של קבוצת תמיכת עמיתים;
(3)סדנה להתמודדות עם עומס ולחץ בעבודה;
(4)פעילות גופנית;
(5)הפעלת מדריכים, מאמנים ומנחים מקצועיים לפעילות הפגה בשגרה, ובכלל זה סדנאות, ומפגשי העשרה בתחומי יצירה, פנאי ותרבות;
(6)הכשרה והפעלת שירות של מאמנים לבריאות;
(7)הפעלת מוקד שירות, ייעוץ והכוונה בנושאי בריאות;
(8)הפעלת שירות הזנה, נוסף על השירות הקיים, לעובדים במשמרות ערב ולילה;
(9)מופעים;
(10)ימי כיף וגיבוש.
The text on this page is adapted from the entry תקנות בריאות העם (אמות מידה לחלוקת סכום נוסף), התשפ״ג–2022 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.