Law2024The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 1 of חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ״ד–2024, הגדרות.
1. הגדרות
בחוק זה –
”דמי הבראה“ – דמי הבראה, קצובת הבראה או תשלום אחר דומה במהותו, אף אם כינויו שונה, המשולמים לעובד על פי דין, הסכם או נוהג, או מימון נופש או הטבה אחרת בעין הניתנים במקום תשלומים כאמור;
”הסכם“ – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, הסדר קיבוצי לרבות הסדר חד־צדדי, הוראות מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959;
”הסכם קיבוצי“ – הסכם קיבוצי כללי או הסכם קיבוצי מיוחד כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים;
”חובת עדכון“ – חובה, לפי התחייבות בהסכם או לפי נוהג, לעדכן בשנת 2024 את הסכום של יום הבראה אחד שלפיו מחשבים לעובד את דמי ההבראה בשנת 2024, אשר הייתה חלה אלמלא הוראות סעיף 2;
”חוק הביטוח הלאומי“ – חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה–1995;
”חוק גמלאות לראש רשות“ – חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו), התשל״ז–1977;
”חוק הסכמים קיבוציים“ – חוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז–1957;
”חוק יסודות התקציב“ – חוק יסודות התקציב, התשמ״ה–1985;
”חוק הפיקוח על קופות גמל“ – חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס״ה–2005;
”חוק שירותי הדת היהודיים“ – חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב], התשל״א–1971;
”מחיר יום הבראה“ – כמפורט להלן, לפי העניין:
(1)לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום שנתי – הסכום של יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024, בהתאם להוראות סעיף 2; ואולם –
(א)אם העובד הועסק במשרה חלקית – יוכפל הסכום האמור בחלקיות המשרה; לעניין זה, חלקיות המשרה לגבי עובד שמשכורתו משתלמת על בסיס שעתי תחושב כמנה המתקבלת בנוסחה שלהלן, ולא יותר מ־1:
מספר שעות העבודה החודשיות שבעדן מחושבים
לעובד דמי הבראה בתקופה שבעדה הם מחושבים/מספר חודשי העבודה בתקופה
שבעדה מחושבים לו דמי ההבראה × מספר שעות העבודה החודשיות
במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתו ;
(ב)אם העובד הועסק בחלק מהתקופה שבעדה משולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 – יוכפל הסכום האמור בחלקיות ההעסקה באותה תקופה;
(ג)אם מתקיים בעובד האמור בפסקאות משנה (א) ו־(ב), יוכפל הסכום בהתאם להוראות שתי הפסקאות כאמור;
(2)לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו כתשלום חודשי – הסכום של יום הבראה אחד שלפיו מחושבים לגביו דמי ההבראה המשולמים בשנת 2024, בהתאם להוראות סעיף 2, כשהוא מחולק ב־12, ואם הוא הועסק במשרה חלקית – תוכפל המנה המתקבלת כאמור בחלקיות המשרה; לעניין זה, חלקיות המשרה לגבי עובד שמשכורתו משתלמת על בסיס שעתי תחושב כמנה המתקבלת בנוסחה שלהלן, ולא יותר מ־1:
מספר שעות העבודה החודשיות שבעדן
מחושבים לעובד דמי הבראה באותו חודש/מספר שעות העבודה החודשיות
במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתו ;
(3)לעניין עובד שדמי ההבראה משולמים לו מדי תקופה שאינה כאמור בפסקאות (1) או (2) – מחיר יום הבראה המחושב כאמור בפסקה (2) בהתאמות המתחייבות ממשך התקופה;
(4)לעניין עובד שממומן לו נופש או ניתנת לו הטבה אחרת בעין, במקום תשלום דמי הבראה בשנת 2024 – סכום השווה למנה המתקבלת מחלוקת השווי הכולל של ההטבה האמורה שהייתה נזקפת לעובד לעניין מס הכנסה אלמלא הוראות חוק זה במספר ימי ההבראה שלהם היה זכאי העובד בשנת 2024, לפי הנהוג במקום עבודתו, אילו היו משולמים לו דמי הבראה ואלמלא הוראות חוק זה;
(5)לעניין עובד בהפחתה חלקית – מחצית מהסכום לפי פסקה מהפסקאות (1) עד (4), החלה לגביו לפי העניין;
”מעסיק ציבורי“ – כל אחד מאלה:
(1)המדינה;
(2)גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
(3)תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
(4)גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב;
”משכורת“ – הכנסת עבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה;
”נושא משרה“ – כל אחד מאלה:
(1)כל אחד מהמנויים בתוספת לחוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ״ט–1969;
(2)ראש רשות כהגדרתו בחוק גמלאות לראש רשות;
(3)ראש מועצה דתית אשר חל עליו חוק גמלאות לראש רשות, לפי הוראת סעיף 14 לחוק שירותי הדת היהודיים;
(4)רב עיר כמשמעותו בסעיף 15(א)(2) לחוק שירותי הדת היהודיים;
(5)יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש העירייה והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 145 לפקודת העיריות;
(6)יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש המועצה המקומית והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 41 לפקודת המועצות המקומיות;
(7)ממונה בעל סמכות הכרעה שמונה לפי סעיף 6(ב2) לחוק שירותי הדת היהודיים, וכן יושב ראש ועדה ממונה שמונה לפי סעיף 10ב(ג) לחוק האמור;
”סכום ההשתתפות“ – הסכום הכולל של כל אלה:
(1)מחיר יום הבראה החל לגבי העובד;
(2)תשלומי חובה שעל מעסיק לשלם לפי חוק הביטוח הלאומי או חוק מס ערך מוסף, התשל״ו–1975, ולגבי מעסיק שמעביר תשלומים לקרן השתלמות – גם הסכום שעליו להעביר לקרן השתלמות בעבור העובד (בהגדרה זו – תשלומי החובה), והכול בשל תשלום מחיר יום הבראה לגבי העובד;
(3)לעניין מעסיק שחלה עליו חובת עדכון – הסכום שנחסך למעסיק בשל הקפאת הסכום של יום הבראה שלפיו מחושבים דמי ההבראה בשנת 2024 לגבי העובד, לפי סעיף 2, בתוספת תשלומי החובה שהיה עליו לשלם בשל הסכום האמור, לגבי העובד, אלמלא הוראות אותו סעיף;
”עובד“ – עובד שזכאי לפי הסכם או נוהג לדמי הבראה בשנת 2024, למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא במסגרת עסק או משלח יד;
”עובד בהפחתה חלקית“ – עובד שאלמלא הוראות חוק זה היה זכאי בשנת 2024 לחמישה ימי הבראה, ומשכורתו החודשית הממוצעת בתקופה של שלושת החודשים ינואר 2024 עד מרץ 2024 אינה עולה על 6,000 שקלים חדשים, ואם הוא מועסק במשרה חלקית – אינה עולה על הסכום כאמור כשהוא מוכפל בחלקיות משרתו; ואולם, אם העובד לא היה זכאי למשכורת בעד חודש מהחודשים האמורים, יובאו בחשבון, במקום שלושת החודשים האמורים, שלושת החודשים האחרונים שקדמו לחודש אפריל 2024 שבהם היה זכאי למשכורת; לעניין זה, חלקיות המשרה לגבי עובד שמשכורתו משתלמת על בסיס שעתי תחושב כמנה המתקבלת בנוסחה שלהלן, ולא יותר מ־1:
מספר שעות העבודה שבהן עבד בתקופה האמורה/מספר חודשי העבודה
שבהם עבד בתקופה האמורה × מספר שעות העבודה החודשיות
במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתו ;
”פנסיה תקציבית“ – תשלומים המשולמים מדי חודש, באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, לעובד שפרש מעבודתו במשך כל ימי חייו, ולאחר מותו – לשאירו;
”פקיד שומה“ – כהגדרתו בפקודת מס הכנסה;
”קופת גמל לקצבה“ ו”קרן השתלמות“ – כהגדרתן בחוק הפיקוח על קופות גמל.
The text on this page is adapted from the entry חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ״ד–2024 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.