Regulations2013The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 2א of תקנות החברות (הקלות לעניין החובה לקבוע מדיניות תגמול), התשע״ג–2013, מדיניות תגמול הפטורה מאישור האסיפה הכללית ומסעיף 267ב לחוק.
2א. מדיניות תגמול הפטורה מאישור האסיפה הכללית ומסעיף 267ב לחוק
תיקון: תשע״ג
מדיניות תגמול שמתקיימים בה כל אלה אינה טעונה אישור האסיפה הכללית לפי סעיף 267א(א) לחוק, ולא יחולו לגביה הוראות סעיף 267ב לחוק:
(1)בתנאי הכהונה וההעסקה של כל נושא משרה שאינו דירקטור, ושל יושב ראש דירקטוריון המכהן בחברה בהיקף משרה מלאה או חלקית, מתקיימים כל אחד מאלה:
(א)העלות הכוללת לחברה של תנאי הכהונה וההעסקה לא עולים על עלות תנאי העסקתו של מנהל כללי במשרד ממשלתי, הידועה במועד תחילת הכהונה או ההעסקה של נושא המשרה, בשינויים ובהתאמות הנדרשים, או חלק יחסי מסכום זה אם המשרה היא חלקית, לפי היקף המשרה;
(ב)תנאי ההעסקה אינם כוללים רכיבים משתנים הוניים שאינם מסולקים במזומן;
(2)הגמול והחזר ההוצאות המשולמים לדירקטור, למעט יושב ראש דירקטוריון כאמור בפסקה (1), אינם עולים על הסכום המרבי לפי תקנות 4 עד 6 לתקנות החברות (כללים בדבר גמול והוצאות לדירקטור חיצוני), התש״ס–2000;
(3)התגמול לדירקטור שמכהן גם כנושא משרה אחרת בחברה הוא לפי פסקה (1) בלבד;
(4)לחברה פעילות ריאלית או פיננסית, במישרין או בעקיפין.
The text on this page is adapted from the entry תקנות החברות (הקלות לעניין החובה לקבוע מדיניות תגמול), התשע״ג–2013 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.