Regulations1954The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 14ג of תקנות הנכים (טיפול רפואי), תשי״ד–1954, שיעור התגמול לנכה המובטל מעבודה באופן חלקי עקב מצב רפואי.
This section is in פרק חמישי: ביטול בעבודה ושהייה במוסד / סימן א׳: תגמולים עבור טיפול רפואי או מצב רפואי לנכה מובטל
14ג. שיעור התגמול לנכה המובטל מעבודה באופן חלקי עקב מצב רפואי
תיקון: תשכ״ג, תשכ״ט, תשס״ח, תשע״ז־3, תשפ״ב, תשפ״ג, תשפ״ג־2
(א)נכה שנקבע לגביו כי הוא יכול לעבוד בהיקף של 50% משרה, זכאי למחצית הסכום הקבוע בתקנה 14א(א)(1), נוסף על התגמול החודשי שהוא זכאי לו על פי החוק, ואולם הוא לא יהיה זכאי לקבל במקביל גם תגמול לפי סעיף 6 לחוק.
(ב)נכה שנקבע לגביו כי הוא יכול לעבוד בהיקף של 75% משרה זכאי למחצית הסכום הקבוע בתקנת משנה (א), נוסף על התגמול החודשי שהוא זכאי לו על פי החוק, ואולם הוא לא יהיה זכאי לקבל במקביל גם תגמול לפי סעיף 6 לחוק.
(ג)התגמול לפי תקנה זו כולל את כל התשלומים החלים על מעביד או על עובד מכוח כל דין או הסכם, לרבות תנאים סוציאליים.
(ד)קצין התגמולים רשאי להורות על תשלום התגמול לפי תקנה זו במישרין למעביד של הנכה, אם הנכה ביקש זאת.
(ה) (1)קיבל נכה תגמולים לפי תקנה זו במשך חמש שנים לפחות טרם הגיעו לגיל פרישה, ישולמו לו לאחר הגיעו לגיל פרישה תגמולים בשיעור ששולם לו טרם המועד האמור.
(2)קיבל נכה תגמולים לפי תקנה זו במשך חמש שנים לפחות טרם פרישתו בפועל לגמלאות והנכה פרש בפועל לגמלאות לאחר שהגיע לגיל פרישה, ישולמו לו לאחר פרישתו בפועל לגמלאות תגמולים בשיעור ששולם לו טרם המועד האמור.
The text on this page is adapted from the entry תקנות הנכים (טיפול רפואי), תשי״ד–1954 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.