Skip to main content
Election 2026

Israel votes on Tuesday, 27 October

From the court's archiveCivil appeal

ניסים בן בסט נ' הדר חברה לביטוח בע"מ ואח'

CA 2571/02 was decided on 28 April 2004.

The court's decision, in its own words.

הערעור והערעור שכנגד נדחים. אין צו להוצאות.

3 justices heard the case, and the ruling came on 28 April 2004.

Court
The Supreme Court, sitting as a court of civil appeals
Case
CA 2571/02
Opened
2002
Decided
28 April 2004
Length
3 pages

The panel

  • אהרן ברק
  • אליעזר ריבלין
  • אשר גרוניס

This is how to cite the ruling.

ע"א 2571/02 ניסים בן בסט נ' הדר חברה לביטוח בע"מ ואח' (28.4.2004)

The full text of the ruling, in the Hebrew the court gave it in.

בבית המשפט העליון

בשבתו כבית משפט לערעורים אזרחיים

ע"א 2571/02 וערעור שכנגד

בפני: כבוד הנשיא א' ברק · כבוד השופט א' ריבלין · כבוד השופט א' גרוניס

המערער: ניסים בן בסט

נגד

המשיבות: 1. הדר חברה לביטוח בע"מ · 2. אבנר איגוד לביטוח נפגעי רכב בע"מ

ערעור וערעור שכנגד על פסק-דינו של בית המשפט המחוזי בחיפה בת.א. 988/98 מיום 3.2.2002 שניתן על ידי כבוד השופט ברלינר

בשם המערער: עו"ד עמיקם חרל"פ, עו"ד תמי קידר

בשם המשיבות: עו"ד יוסף אסולין

פסק-דין

השופט א' ריבלין:

1.המערער, יליד 9.6.1947, נפגע בתאונת דרכים ביום 3.11.1995, בעקבותיה סבל, בין היתר, משבר בגולגולת, זעזוע מוח, ופגיעה בקדמת המוח. מומחה בתחום הנוירולוגיה, אשר מונה על ידי בית המשפט המחוזי, קבע למערער נכות רפואית בשיעור 30% לפי תקנה 34ד לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגות נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1956, בשל "סימנים קליניים ברורים המגבילים באופן ניכר את ההתאמה הסוציאלית ואת כושר העבודה".

עובר לתאונה, עבד המערער כמנהל מפעל לייצור תכשיטים ואביזרי אופנה, יחד עם אחיו התאום, ובנוסף כיהן כדירקטור במספר חברות. גם, לאחר התאונה, המשיכו האחים לשמש כמנהלים של המפעל, הנמצא בבעלותם, והתחלקו שווה בשווה בהכנסותיו, כשכל אחד מהם מושך מן המפעל משכורת העולה כדי 30,000 ש"ח בחודש. עם זאת, מצא בית המשפט, כי הסיבה העיקרית להמשך העסקתו של המערער במפעל הינה משפחתית, ו"אלמלא שותפותו במפעל המשפחתי לא היה יכול להמשיך לעבוד בו, בודאי לא כמנהל". בית המשפט המחוזי הוסיף כי, כיום, חלק משכרו של המערער משולם לו על ידי המפעל משיקולים משפחתיים, כשותף וכבעל מניות, והיתר כתרומה בעבודה ובייצור. בית המשפט המחוזי פסק כי העדר הפסד השתכרות במקרה זה אינו מלמד על כך שהתאונה לא פגעה בכושר עבודתו של המערער, ועל כן אין לשלול את הפיצוי בגין פגיעה בכושר העבודה. בנוסף, ציין בית המשפט המחוזי כי נגרמו למערער הפסדי השתכרות, לא גבוהים, מחמת שאינו יכול להמשיך ולכהן כדירקטור בחברות שונות, כפי שעשה בעבר. בשל כל אלה החליט בית המשפט קמא לפסוק למערער פיצוי בגין הפסדי השתכרות על דרך האומדן והעמיד את הפיצוי על סך של 700,000 ש"ח. בנוסף לכך, נפסקו למערער פיצויים בגין נזק לא ממוני ופיצוי בסך 20,000 ש"ח בגין הוצאות נסיעה והוצאות אחרות, שעיקרן השתתפות בעלות תרופות רפואיות.

2.המערער סבור כי שגה בית המשפט המחוזי משהעניק לו פיצוי גלובלי בגין הפסדי השתכרות. לטענתו, אין להסתמך על כך שיוסיף לעבוד במפעל ולהשתכר כפי שמשתכר אחיו, הואיל והבסיס להעסקתו ולהשתכרותו אינו כושר עבודתו אלא המחויבות המשפחתית שחש כלפיו אחיו. המערער גם מלין על כך שלא נפסק לו פיצוי בגין עזרת הזולת, ועל הפיצויים הנמוכים, לדעתו, שנפסקו לו בגין הוצאות נסיעה.

המשיבות, לעומת זאת, טוענות, בערעור שכנגד שהגישו, כי בית המשפט המחוזי הפריז בסכום הפיצויים שפסק למערער בגין הפסדי השתכרות. לטענתן, המערער סבל, עוד קודם לתאונה, מנכות צמיתה בשיעור 39% ועל כן כושר השתכרותו היה נמוך ממילא. לשיטת המשיבות, היה על בית המשפט המחוזי להתחשב בכך בקובעו את שכר הבסיס לחישוב הפסדי ההשתכרות. הן סבורות כי, שכרו של המערער לאחר התאונה לא ירד אלא עלה במידה ניכרת, ועל כן אין מקום לפצותו כלל בגין הפסדי השתכרות בעבר.

3.דין הערעור והערעור שכנגד להידחות. בית המשפט המחוזי ערך איזון ראוי, בנסיבות העניין, של השיקולים הצריכים לחישוב הפיצויים והסכום בכללותו כפי שנפסק הוא ראוי עד שלא מצאנו עילה להתערב בו.

הערעור והערעור שכנגד נדחים. אין צו להוצאות.

ש ופט

הנשיא א' ברק:

אני מסכים.

הנשיא

השופט א' גרוניס:

אני מסכים.

שופט

הוחלט כאמור בפסק-דינו של השופט א' ריבלין.

ניתן היום, ז' באייר תשס"ד (28.4.2004).

Find the case on the Supreme Court's site

The court gave these rulings around the same time.

All Supreme Court rulings →

More tools